造福員工

紅柳林礦業公司:“圈”出職工的幸福感

作者: 宏偉     時間: 2022-08-31     點擊: 查詢中   

紅柳林礦業公司坐落在美麗的毛烏素沙漠南緣。如何讓遠離家鄉的職工感受到企業的溫暖,把企業當成家?這是紅柳林礦業公司黨政領導一直在思考的問題。近年來,該公司黨委將“讓礦工的生活更美好”定為工作目標,從職工的吃、住、行、娛等方面著手,為職工做實事、做好事,提升職工的工作和生活質量,“圈”出職工的幸福感。

打造養心飲食圈 

美好的生活是什么?對于廣大干部職工來說,美好的生活是“身體健康、吃啥啥香”,是“工作環境好、生活質量高”……

餐廳不僅是養身養胃的場所,更是養眼養心的地方。近年來,紅柳林礦業公司持續為職工辦實事,不斷完善餐廳軟硬件設施,著力打造養心“飲食圈”,不斷增強職工的獲得感和幸福感。

“你們兩口子也來餐廳吃飯了,不在家里做著吃了?”“公司智慧餐廳開業了,不僅方便快捷,聽說菜品種類多,味道也不錯?!苯?,在該公司智慧餐廳大廳內,職工吳凱和楊寶林夫婦在打飯時偶遇,聊起餐廳的飯菜,大家都滿臉笑容。8月初,該公司建成了智慧餐廳,正式投入使用。該智慧餐廳以行業領先技術為基礎,打造計量稱重的自助餐。通過人臉識別的消費方式,實現對菜品信息的數字化管控,使食品安全可追溯。同時,將原來的職工餐廳“升級版”建設作為一項實事工程來抓,對原材料采購、設備設施更新、配套服務功能等密切關系餐廳經營的工作逐項落實,投入60余萬元,相繼更換了現代化的餐具、廚具、冰柜、保鮮柜、消毒柜等設備,為職工營造了一個良好的就餐環境。

構建15分鐘生活圈 

從公寓樓步行15分鐘內,就可以到達礦區內的文體生活實施。這樣便利的生活圈,已成為職工盡享高品質生活的具體體現。

近年來,該公司建成了文體中心,建立了書畫室、棋牌室、臺球室、健身房、舞蹈室、智能書吧等活動場所,成立了書畫、籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌、健身、舞蹈瑜伽、跑步、讀書等9個文體協會,全方位滿足了職工多元化文化和體育需求。每年大大小小的節日,各協會都會積極組織各類活動,健步走、籃球賽、書畫征集、工間操比賽等,讓職工在施展自己才華的同時陶冶情操,實現體面工作、快樂生活。

“七點籃球場集合了!集合了!”每天,該公司跑步協會都會組織職工家屬中的跑步愛好者開展“聚跑”活動。通過“聚跑”活動,提升職工隊伍身體素質,展現企業良好的精神風貌,倡導綠色低碳的生活。

“可觀的勞動報酬確保招到人,但要真正留住人,要用心、用真感情,要讓職工把紅柳林當成家?!痹摴军h委書記、董事長張宏說。

完善一應俱全服務圈 

“我來到這里13年了,見證了公司一步步發展壯大,職工的生活水平日益提高,現在的生活條件是我當初想都不敢想的?!蹦z輪車運輸隊職工王剛說。

如今在紅柳林礦區,生活配套方面一應俱全。超市、醫務室、美發屋,涵蓋職工生活的方方面面。曾經,南北進場道路地面破損、龜裂現象嚴重,該公司啟動道路品質提升工程,建成了紅柳大道和烏金大道,保障了職工的出行安全。同時,不斷刷新礦區顏值,建設了如意涼亭、鳳凰雕塑及太陽石主題雕塑,實施了主要樓宇亮化工程,黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態文化園“五園”構成了礦區最美“風景線”。

隨著生活水平的不斷提高,開車上下班的職工日益增多,該公司充分利用地下空間,建成了2個地下停車場,新增加221個停車位。此舉既解決了職工停車難的問題,又方便了車輛的日常管理。

“職工是企業的主角,全心全意為職工服務好,讓職工吃得開心、舒心、放心是我們的工作使命?!痹摴军h委副書記、總經理常波峰說。(宏偉)

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