人力資源

“賽場選馬”激活人才隊伍一池春水——蒲潔能化公司組織開展中層管理人員競爭上崗

作者: 巨玉玲     時間: 2022-05-26     點擊: 查詢中    分享到:

我的父親是一名軍人,我從小在部隊大院長大,父親的言傳身教讓我從小就深刻體會到勇敢和擔當的力量,這也是我競聘治安保衛中心副經理所必須的……”“當我的上級領導作了一項決策,我有不同意見或認為決策有失誤時,首先我會向上級核實決策信息并在合適時機提出自己的疑問,其次是依據規章制度和實際情況進行決策風險分析……”近日,蒲潔能化公司二樓東會議室成為了公司賽場選馬的主戰場,現場氣氛緊張激烈,競聘人員個個思維敏捷、快速反應,一次次將競聘面試環節的氛圍推向了高潮。

為進一步貫徹落實國企改革三年行動工作要求,深入推進三項制度改革落地落實,激發干部職工干事創業的活力擔當,近日,蒲潔能化公司黨委組織開展了中層管理人員競爭上崗,這不僅意味著公司向著實現爭先創優目標邁進了一大步,也意味著公司為更多想干事、能干事、敢干事的人才打通了競爭通道。


本次競聘以公正公開、實事求是為原則,設置20個競聘崗位,成立由公司領導班子成員組成的競聘工作領導小組,精心制定競爭上崗實施方案,對競聘崗位的資格條件、崗位條件、競聘流程等作了詳細規定。在競聘崗位的現職管理人員全部起立參與競聘的基礎上,通過對82名自愿報名的員工進行資格審查,最終58名符合條件人員進入筆試、面試環節。

據悉,此次競聘筆試內容主要為日常應知應會與各競聘崗位專業知識,試題涵蓋企業文化、黨建知識、公司2022年職代會會議精神及各競聘崗位重點專業知識等內容,題目既有針對性,又有主觀性,切實保證了試題的水平、深度、高度和廣度。筆試現場,競聘者們一個個信心滿滿、奮筆疾書,展現了良好的精神風貌。

面試環節設置自我闡述、隨機必答、現場提問三個環節,旨在全面檢驗競聘者應變分析、邏輯思維等能力。面試答辯環節,競聘者們按抽簽順序依次站上了競聘的舞臺,一一展示個人風采,結合精美的PPT,從個人基本情況、競聘優勢、工作業績、崗位認知以及未來工作規劃等方面作了精彩闡述,充分展現了想干事、要干事,能干事的拼搏精神。在面對評委接地氣的隨機提問時,競聘者沉著應對、邏輯清晰、才思泉涌、對答如流,充分展現了競聘者良好的專業素養和勇于爭先、奮發向上的精神。


這次競聘不僅僅是一次機會,更是一次自我的鍛煉和成長,為我們青年員工提供了展現自我的平臺,也打通了員工晉升渠道和通道,更加激發了我們廣大員工干事創業的激情和信心。參加此次競聘的蒲曉艷說。

此次競聘對競聘崗位的現職中層管理人員來說是一次檢驗、一次摸底、一次重塑,對青年競聘者來說是一次突破、一次展示、一次磨煉、一次提升,通過競聘讓所有中層管理人員時刻保持憂患意識,用憂患意識不斷激發工作動能和業績,也讓更多的青年優秀人才脫穎而出,推動形成干部能上能下富有活力的選人用人機制,同時也更加激發了廣大員工干事創業的活力和激情。公司黨委委員、紀委書記唐宇表示,下一步,蒲潔能化公司將常態化開展公開選拔、競爭上崗,推動中層管理人員末等調整和不勝任退出,不斷提高中層管理人員的管理水平和履職盡責能力,倒逼中層管理人員知責于心、擔責于身、履責于行,為打造一支有活力、勇擔當、善作為的高素質的干部隊伍和全面開創爭先創優發展新局面提供堅實支撐。(巨玉玲)

上一篇: 無 下一篇:府谷能源:競聘上崗 讓優秀人才脫穎而出
高清破外女出血av毛片,少妇无码av无码专区线,亚洲午夜爱爱香蕉片,国产成人剧情av麻豆映画