造福員工

彬長礦業小莊礦:曬出“實事清單” 兌現“幸福賬單”

作者: 關國鳳     時間: 2022-05-25     點擊: 查詢中    分享到:

近日,彬長礦業小莊礦2022我為群眾辦實事項目清單出爐,共涉及安全管理、民生福祉、文化生活等5大項15個問題。該礦制定出責任部門,明確具體措施、完成時限,確保樁樁實事辦扎實,件件好事暖民心。

在制定我為群眾辦實事實施方案時,該礦黨委堅持把察民情、訪民意作為辦實事的前提,深入基層班組、生產一線,采用問卷調查、座談會、現場調研等方式,深入了解礦井在生產經營、深化改革、創新發展過程中遇到的困難以及職工急難愁盼之事,確保將職工身邊存在的突出問題找準找實找全面。在充分調研、掌握實情的基礎上,制定了符合礦井實際、滿足職工需求的15項為民辦實事項目清單,明確了牽頭部門、工作責任、工作要求和完成時限,制作詳細的工作安排表,執行掛圖作戰,確保隨時對照、即時監督、按時完成。

一直以來,該礦堅持從小切口入手,聚焦民生需求,用心用情用力解決基層困難事、職工煩心事,讓實事清單變成幸福賬單。在我為群眾辦實事主題實踐活動中,該礦黨員干部主動亮身份,勇挑重擔子,用黨員干部的辛苦指數提升職工滿意指數,讓職工的幸福賬單成色更足。

該礦堅持把職工幸福感和滿意度作為衡量和檢驗工作的根本標準,把基層一線作為改進作風、解決問題、聯系職工、服務職工的主陣地,通過調研,了解到職工對勞保用品精準發放不太滿意,于是深入到包保區隊開展座談交流,把一個個問題攤到桌面上仔細擺,現場答疑,辛辣點評。同時,拓展到職工安全管理、文化生活等各方面,通過一問一答一評一落實,在陽光聽證中轉變服務作風,提升服務內涵,讓職工共享礦井發展成果。

既然職工滿意是干部工作的衡量標準,各級管理人員就應撲下身子,經常問一問職工的所需所盼和所愿所想,就要注重沉下去收集職工的微心愿,及時收集職工需求清單,從而形成為職工服務的任務清單,讓曬出的實事清單最終兌現為幸福賬單,切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。該礦黨政領導多次在會上強調說。(關國鳳)

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