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陜煤集團府谷能源開發有限公司公開競聘中層管理人員公告

作者: 集團公司人力資源部     時間: 2022-05-07     點擊: 查詢中    分享到:

陜西煤業化工集團府谷能源開發有限公司

公開競聘中層管理人員公告


為落實深化國企改革三年行動部署,進一步推動三項制度改革,形成上崗靠競聘、任用靠能力、薪酬靠業績的市場化選人用人工作機制和經營責任制,府谷能源公司根據發展實際需要,公開競聘部分崗位中層管理人員,公告如下。

一、報名范圍

集團公司各企業在崗合同制員工。

二、競聘崗位及職數

生產技術部(科技部)副職1名、規劃發展部(基本建設管理部)副職1名、物資管理部副職1名、人力資源部副職1名、董事會秘書1名、黨委工作部副職1名、紀委監察室副職1名、工會部門副職1名、新能源項目開發建設高級管理人員4名。

三、競聘條件

結合崗位實際,競聘條件包括資格條件和崗位條件。

(一)資格條件(根據府谷能源公司《中層管理人員管理辦法》設置)

1.具有良好的政治素養、職業操守和個人品行,具備較強的責任感和事業心;

2.競聘中層三級管理崗位的,應當在陜煤集團中層三級(含技術四級)崗位或中層四級崗位(含技術五級)工作滿2年以上,未滿2年的應當在中層四級崗位(含技術五級)和基層管理五級(含技術六級)崗位工作累計5年以上。

競聘中層四級管理崗位的,應當在陜煤集團中層四級(含技術五級)崗位或基層管理五級(含技術六級)工作滿2年以上。

3.具有本科及以上文化程度,年齡一般不超過45周歲。

4.具有本專業相同或相近中級及以上技術職稱。

5.本單位最近兩個年度考核中獲得良好格次及以上。

6.競聘黨內職務的,應當具有3年以上黨齡,符合《中國共產黨章程》和有關規定的要求。

7.同等條件下,專業和崗位匹配、履職經歷接近的優先。

(二)崗位條件(見附件1

(三)不得參加競聘的情形 。

1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

2.受黨紀政務處分或組織處理影響期未滿的。

3.現聘崗位最近兩個年度考核結果為末位,且成績較差的。

4.其他不宜參加報名的情形。

四、競聘程序

(一)公開報名

競聘通知(公告)發布后,凡符合競聘崗位條件的人員,可采取個人自薦、組織推薦或多種形式相結合的方式報名,填寫《崗位競聘報名表》(見附件2),截止時間為202251018時。

(二)資格審查

由資格預審小組,對確定參加各崗位競聘的人員進行資格預審,報競聘工作領導小組審定。

(三)競聘組織

第一階段:初試

1.集中競聘及面試(60%

1)自我闡述。公司組織集中競聘面試會議,參加競聘者進行公開競聘演講,主要闡述個人基本情況及專業特長、從業經歷和相關業績、對競聘職位的認識、個人競聘上崗后的工作設想等。

2)現場問答。公司邀請外部單位專家組成的面試組根據競聘者演講情況和競聘崗位的知識、能力要求等提出問題,競聘者做出相應回答。

3)面試組成員根據競聘者演講和答辯的綜合情況進行評分,填寫《面試評價表》。

2.綜合測試(40%

由公司競聘領導小組辦公室具體組織,對競聘人員進行綜合測評。

3.公示

競聘工作領導小組辦公室根據面試評分成績和綜合測評情況,在3個工作日內對各崗位競聘人員得分進行公示。競聘得分低于60分人員視為不合格。

第二階段:復試

竟聘工作領導小組根據面試評分成績和綜合測評情況,以及公示結果,擬定復試人員名單。由府谷能源公司黨委具體組織復試考察,確定競聘成功人員名單和納入考察人員名單。

(四)組織考察

按照府谷能源公司《中層管理人員管理辦法》規定程序進行綜合考察。

(五)任用。

五、其他事項

1.應聘人員須保證所提供的材料真實可靠,如有虛假,一律取消資格。對競聘過程、選聘結果如有異議,可在公示期內向競聘領導小組書面提出申訴。

2.通過資格審查和集中面試的人員,將具體通知;未通過資格審查或面試的人員,不再另行告知。

六、報名方式

本次競聘采用網上報名方式進行。競聘人員填寫報名表后,會同本人學歷學位證書及學信網學歷證書電子注冊備案表、專業技術任職資格、崗位職級聘任文件、近兩年度考核評價表、取得榮譽、身份證明等掃描件和業績材料(1500字以內),一并發送至指定郵箱。競聘報名郵件標題務必填寫為競聘+崗位名稱+競聘人員姓名。

聯系人:常艷強15091139593

郵箱:409175339@qq.com

附件:

1.府谷能源公司中層管理人員公開競聘崗位表  點擊下載

2.府谷能源公司中層管理人員公開競聘報名表  點擊下載

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