黨風廉政

黃陵礦業公司: 在“兩個責任”落實上出實招

作者: 張戰軍     時間: 2022-04-06     點擊: 查詢中    分享到:

今年以來,黃陵礦業公司不斷強化黨風廉政建設兩個責任的頂層設計,在責任落實、責任分工、責任擔當上出實招,求實效,切實夯實黨員領導干部履行黨風廉政建設責任的基礎。


強化頂層設計,壓實兩個責任。314日,黃陵礦業公司召開了專題黨委會,研究部署2022年黨風廉政建設工作,明確了全年黨風廉政建設暨紀檢監察工作要點。同時,該公司制定下發了《公司黨委、紀委及領導班子成員2022年度黨風廉政建設責任清單》。據了解,在召開的2022年黨風廉政建設工作會上,該公司黨委書記、董事長雷貴生與16家基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書,形成了上下聯動、各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設工作合力,為落實全面從嚴治黨要求,提供了目標遵循和措施保障。


嚴格監督評價,確保責任落實。我們堅持季度動態督導檢查,重點督促黨風廉政建設工作推進、專項整治工作開展、重大決策部署的落實執行情況,深入檢查督導各級班子成員一崗雙責落實,督促改進工作作風、提高工作效率。該公司紀委書記馬玉軍介紹說。3月初,黃陵礦業公司按照公開述職、領導點評、民主測評等環節,采取現場述職和書面述職相結合,對基層單位黨委書記述職述廉工作進行了考評,對排名最后的組織和個人進行提醒談話,激勵了各級組織和黨員領導干部履行黨風廉政建設責任。為加強對黨風廉政建設一崗雙責履職監督檢查和指導,該公司紀委持續強化廉潔文化教育,開辟了《廉鑒》《零容忍》《我們,從延安走來》專題學習課堂,嚴格落實一崗雙責記實管理,把122名中層管理干部一崗雙責履行情況納入到年度績效考核,與年薪兌現掛鉤,督促黨委、紀委和班子成員照單履職。

推進協調貫通,加強重點監督。今年2月份,黃陵礦業公司黨委結合年度工作考核標準,對基層單位黨委主體責任、紀委監督責任履職情況進行了檢查考核,理出了2022兩個責任落實的抓手,制定了《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》,將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為40項具體任務,細分到每個班子成員,落實到每個單位和責任部門。同時,該公司認真落實《關于加強對一把手和領導班子監督的通知》要求,緊緊圍繞五個強化,制定了監督考核機制,為督促各基層一把手和領導班子正確履職盡責,亮起了監督黃燈。(張戰軍)

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