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彬長礦業鐵運分公司:“三項創標項目”深化班組建設

作者: 雷霆     時間: 2022-02-23     點擊: 查詢中    分享到:

加強三基建設,創建五好車站(間)、五星班組、五佳員工’”活動開展以來,彬長礦業鐵運分公司以構建知識水平和業務能力雙輪驅動的班組建設體系,創新建設三違車站車間、自主安全示范現場、標準化示范區三個標桿項目,著力提高班組安全管理能力,深化安全管理標準化班組建設。


創建無三違車站車間,增強班組員工安全責任意識。彬長礦業鐵運分公司以安全無事故為核心,制定了安全管理制度和安全獎懲等制度,進一步規范員工管理。自開展創建無三違車站車間標桿項目以來,從行為違章、設備違章操作、管理違章方面,全程監督作業過程,截至目前,該公司以機修車間為無三違車間,樹立標桿,進一步深化班組安全建設。同時,探索開展黨建+安全應用實踐,建立積分、對標、考核三個機制,發揮黨員帶頭不違章,黨員帶頭查隱患,黨員身邊無違章先鋒模范作用,提高了員工自覺反違章意識和安全措施執行力。

創建自主安全示范現場,打造綠色高效作業環境。今年來,彬長礦業鐵運分公司結合班組安全建設有關要求和彬長公司安全生產要求,制定了《班組安全建設考核辦法》,明確了班組安全建設工作職責。該公司22個班組從標準化作業流程執行、作業現場風險辨識完整性、措施制定準確、手指口述現場確認、精神面貌等5個方面,深入開展創建自主安全示范現場項目。最終通過月度檢查、季度考核、年度評比的方式確定各車站車間示范現場,營造比學趕幫超的氛圍,進一步增強全員現場安全意識,提高班組安全建設水平。


創建標準化示范區,助推班組安全管理標準化建設。彬長礦業鐵運分公司結合安全生產標準化工作要求,制定標準化作業現場評分細則,明確機務、工務、車務、電務等4大專業通用項目的作業標準、工藝質量、操作流程,下發了《安全生產標準化管理體系考核辦法》。通過開展創建標準化示范區,嚴查安全不放心人員的精神狀態、身體狀況等,嚴格作業期間安全確認,對創建區域機電設備、消防設施進行全覆蓋式安全大檢查,不斷規范班前會、現場安全確認、現場交接班等制度,把崗位安全生產責任制真正落到實處,進一步提升現場作業環境,為安全生產奠定堅實基礎。(雷霆)

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